Kontrollorgan

Här kan du läsa mer om vilka kontrollorgan som finns som säkerställer trygga och säkra arbetsplatser.

Flera kontrollorgan

I Sverige finns det flera kontrollorgan och tillsynsmyndigheter som ansvarar för att säkerställa efterlevnaden av regelverk kring jäv, bisysslor och gåvor inom olika sektorer. Kontrollansvaret varierar beroende på om det rör sig om offentlig verksamhet, privat sektor eller specifika yrkeskategorier. Nedan följer en översikt över de centrala kontrollorganen.

Arbetsgivaren

Myndigheter, kommuner och regioner ansvarar själva för att kontrollera och hantera jäv, bisysslor och gåvor inom sina verksamheter.
Anställda har en skyldighet att redovisa eventuella intressekonflikter, och arbetsgivaren prövar om bisysslor eller gåvor är förenliga med verksamheten.
Interna tillsynsfunktioner kan finnas, exempelvis förvaltningsjurister eller compliance-avdelningar.

Justitieombudsmannen (JO)

Har tillsyn över att statliga och kommunala myndigheter följer lagar och regler i sin hantering av jäv och intressekonflikter.
Utreder anmälningar om felaktig myndighetsutövning, inklusive otillbörlig påverkan och bristande redovisning av intressekonflikter.

Riksrevisionen

Granskar hur statliga myndigheter hanterar intressekonflikter, jäv och bisysslor inom den offentliga förvaltningen.
Kan genomföra systematiska granskningar av specifika myndigheter eller sektorer där det finns misstanke om brister i hanteringen.

Statskontoret

Har en rådgivande roll och genomför analyser av styrning och regelefterlevnad inom offentlig verksamhet, inklusive frågor om intressekonflikter.

Kommuner och regioners revision och tillsynsorgan

Kommunrevisionen och regionrevisionen granskar om de kommunala och regionala verksamheterna hanterar jäv och bisysslor på ett korrekt sätt.
Kommunfullmäktige och regionfullmäktige kan vid behov besluta om särskild granskning vid misstanke om oegentligheter.

Konkurrensverket

Utreder fall där bisysslor kan ge en otillbörlig konkurrensfördel för offentligt anställda i förhållande till privata aktörer.

Ekobrottsmyndigheten och Polismyndigheten

Ekobrottsmyndigheten (EBM) och Polismyndigheten hanterar ärenden där jäv, bisysslor eller gåvor kan vara en del av ekonomisk brottslighet, exempelvis mutbrott eller trolöshet mot huvudman.

Institutet mot mutor (IMM)

IMM tillhandahåller vägledning för arbetsgivare och anställda kring gåvor och otillbörliga förmåner i arbetslivet.

Intressekontrollen.se är en digital tjänst som skapar trygghet, tydlighet och förtroende i yrkeslivet. Genom att säkerställa att regler och förpliktelser följs bidrar vi till en rättssäker och professionell arbetsmiljö, vilket stärker relationer mellan anställda och arbetsgivare, och skapar stabilitet även gentemot klienter och samarbetspartners.

Våra tjänster

Avgångsvederlag

Säkra din ansökan om avgångsvederlag. Ett formellt steg för att kunna förhandla avgångsvederlag.

Lojalitetsavtal

Ett avtal där den anställde åtar sig att följa lojalitetsplikten enligt lagar och arbetsgivarens riktlinjer.

Jävsdeklaration

Här deklarerar du eventuella jävsförhållanden, eller intygar att inga sådana finns, i enlighet med gällande lagstiftning när så krävs.

Bisyssledeklaration

Här redovisar du om du har en bisyssla eller bekräftar att du inte har någon, exempelvis vid varje anställning.

Yrkesmässig gåvodeklaration

Deklarera mottagna gåvor eller bekräfta att ingen gåva har tagits emot i yrket. Viktigt för att följa lagar.

Tjänstemannaförsäkran

En försäkran där en offentlig tjänsteman åtar sig att följa lagar och yrkesansvar i offentlig tjänst.

Intressekontrollen