Här kan du läsa om lagar och riktlinjer för jäv, bisyssla och gåvor.
Otillbörlig påverkan
Att förstå och följa gällande regler kring jäv, bisysslor och gåvor är avgörande för att säkerställa en etisk och korrekt yrkesutövning. Dessa regler syftar till att förhindra intressekonflikter, upprätthålla objektivitet och säkerställa att beslut fattas på sakliga grunder utan otillbörlig påverkan.
Jäv – När opartiskhet kan ifrågasättas
Jäv uppstår när en person i sin yrkesroll har en koppling till ett ärende som kan påverka beslutets opartiskhet. Det kan handla om personliga, ekonomiska eller professionella relationer som riskerar att skapa en intressekonflikt. Den som befinner sig i en sådan situation förväntas anmäla detta och avstå från att delta i beslut eller handläggning av ärendet.
Bisysslor – Reglerad parallell verksamhet
En bisyssla är en verksamhet eller ett uppdrag som en anställd har vid sidan av sin huvudsakliga anställning. Vissa bisysslor kan vara otillåtna om de påverkar arbetsuppgifterna, konkurrerar med arbetsgivaren eller riskerar att skada förtroendet för verksamheten. Det är därför viktigt att redovisa och vid behov få bisysslan godkänd av arbetsgivaren.
Gåvor – Vad som är tillåtet och otillåtet
Mottagande av gåvor i yrkeslivet kan vara känsligt, särskilt om det finns risk att en gåva uppfattas som en otillbörlig förmån. Därför finns riktlinjer för när en gåva kan accepteras och när den bör avvisas. Arbetsgivare kan kräva att gåvor deklareras för att säkerställa att de inte påverkar yrkesutövningen eller verksamhetens anseende.
Följ Intressekontrollens riktlinjer
Genom att följa dessa riktlinjer och deklarera jäv, bisysslor eller gåvor, även när ingen risk föreligger, säkerställs tydlighet och efterlevnad av gällande krav. Detta bidrar till en ansvarsfull och professionell arbetsmiljö där både anställda och arbetsgivare agerar i enlighet med fastställda principer.
Snabblänkar
Här kan du klicka dig vidare för snabb åtkomst till viktiga sidor.
