Hem Sanktioner och påföljder

Sankioner och påföljder

Underlåtenhet att följa gällande riktlinjer och skyldigheter avseende jäv, bisysslor och gåvor kan medföra arbetsrättsliga och rättsliga konsekvenser.

Jävsdeklaration

En anställd som inte anmäler jäv och ändå deltar i handläggning eller beslut där intressekonflikt föreligger kan få sin opartiskhet ifrågasatt. Detta kan leda till att beslut ogiltigförklaras och att den anställde blir föremål för arbetsrättsliga åtgärder, såsom disciplinpåföljd eller omplacering.

För att minimera riskerna är det viktigt att upprätta en jävsdeklaration.

Bisyssledeklaration

Om en anställd inte deklarerar en bisyssla eller bedriver en otillåten bisyssla trots arbetsgivarens beslut, kan detta leda till arbetsrättsliga konsekvenser. Arbetsgivaren kan i sådana fall vidta åtgärder såsom erinran, varning eller i allvarliga fall uppsägning.

För att minimera riskerna är det viktigt att upprätta en bisyssledeklaration.

Yrkesmässig gåvodeklaration

Mottagande av otillåtna gåvor eller andra förmåner i tjänsten kan få allvarliga konsekvenser, särskilt om det bedöms utgöra otillbörlig påverkan, exempelvis en muta. Förutom arbetsrättsliga sanktioner kan det i vissa fall även bli fråga om rättsliga påföljder.

För att minimera riskerna med mutor är det viktigt att upprätta en yrkesmässig gåvodeklaration.

Intressekontrollen.se är en digital tjänst som skapar trygghet, tydlighet och förtroende i yrkeslivet. Genom att säkerställa att regler och förpliktelser följs bidrar vi till en rättssäker och professionell arbetsmiljö, vilket stärker relationer mellan anställda och arbetsgivare, och skapar stabilitet även gentemot klienter och samarbetspartners.

Våra tjänster

Avgångsvederlag

Säkra din ansökan om avgångsvederlag. Ett formellt steg för att kunna förhandla avgångsvederlag.

Lojalitetsavtal

Ett avtal där den anställde åtar sig att följa lojalitetsplikten enligt lagar och arbetsgivarens riktlinjer.

Jävsdeklaration

Här deklarerar du eventuella jävsförhållanden, eller intygar att inga sådana finns, i enlighet med gällande lagstiftning när så krävs.

Bisyssledeklaration

Här redovisar du om du har en bisyssla eller bekräftar att du inte har någon, exempelvis vid varje anställning.

Yrkesmässig gåvodeklaration

Deklarera mottagna gåvor eller bekräfta att ingen gåva har tagits emot i yrket. Viktigt för att följa lagar.

Tjänstemannaförsäkran

En försäkran där en offentlig tjänsteman åtar sig att följa lagar och yrkesansvar i offentlig tjänst.

Artiklar från vår nyhetskanal