Hem Nyheter Köpa böcker på företaget​

Sida

Köpa böcker på företaget​

Att köpa böcker i företaget är ett enkelt sätt att investera i kompetensutveckling, inspiration eller arbetsmiljö. Men alla bokköp är inte automatiskt avdragsgilla – det beror på vad boken handlar om och hur den används i verksamheten.

Här får du veta vad som gäller när du som företagare eller arbetsgivare köper böcker via företaget.

Fyll i inköpsintyg här.

När är bokinköp avdragsgillt?

Du får köpa böcker på företaget så länge de har ett tydligt samband med verksamheten. Det kan exempelvis vara:

  • Facklitteratur inom ditt yrkesområde
  • Ledarskaps- eller affärsböcker
  • Juridik, ekonomi, marknadsföring
  • Manualer, utbildningsmaterial eller branschspecifika guider
  • Böcker som hjälper dig eller din personal att göra ett bättre jobb räknas som en avdragsgill kostnad.

Upprätta alltid ett inköpsintyg

Fyll i inköpsintyg här.

Upprätta ditt inköpsintyg. Genom att dokumentera företagets inköp säkerställer du att varje vara eller tjänst är kopplad till verksamheten. Intyget fungerar som underlag för bokföring och kan begäras av Skatteverket. Det är viktigt att upprätta intyget för att minimera risken för felbedömningar och skatterättsliga konsekvenser.

Vad ska du undvika?

Om du köper skönlitteratur, romaner eller böcker som är för privat nöje eller allmänt intresse, räknas det inte som en företagskostnad. Det gäller även om du “bara ville ha något avslappnande på lunchen”.

Tänk också på att enstaka felköp inte är ett stort problem – men om mönstret visar systematiska privata inköp, kan det ifrågasättas vid granskning.

Böcker som personalförmån

Vill du köpa in böcker som gåvor till personalen? Det går – men det gäller särskilda regler:

  • Gåvan måste vara av mindre värde och av personlig karaktär
  • Den får inte vara pengar eller presentkort
  • Boken ska helst ha allmänt innehåll – inte affärsrelaterad nytta
  • Annars räknas den som skattepliktig förmån.

Följ ämnen i artikeln

Intressekontrollen.se är en digital tjänst som skapar trygghet, tydlighet och förtroende i yrkeslivet. Genom att säkerställa att regler och förpliktelser följs bidrar vi till en rättssäker och professionell arbetsmiljö, vilket stärker relationer mellan anställda och arbetsgivare, och skapar stabilitet även gentemot klienter och samarbetspartners.

Våra tjänster

Avgångsvederlag

Säkra din ansökan om avgångsvederlag. Ett formellt steg för att kunna förhandla avgångsvederlag.

Lojalitetsavtal

Ett avtal där den anställde åtar sig att följa lojalitetsplikten enligt lagar och arbetsgivarens riktlinjer.

Jävsdeklaration

Här deklarerar du eventuella jävsförhållanden, eller intygar att inga sådana finns, i enlighet med gällande lagstiftning när så krävs.

Bisyssledeklaration

Här redovisar du om du har en bisyssla eller bekräftar att du inte har någon, exempelvis vid varje anställning.

Yrkesmässig gåvodeklaration

Deklarera mottagna gåvor eller bekräfta att ingen gåva har tagits emot i yrket. Viktigt för att följa lagar.

Tjänstemannaförsäkran

En försäkran där en offentlig tjänsteman åtar sig att följa lagar och yrkesansvar i offentlig tjänst.

Artiklar från vår nyhetskanal