Hem Lojalitetsförsäkran Malmö stad anställd​

Sida

Malmö stad anställd​

Malmö stad är en av Skånes största arbetsgivare med tusentals anställda inom allt från skola och omsorg till stadsutveckling och administration. Med en så omfattande verksamhet följer både ett stort ansvar och en rad risker – inte minst när det gäller lojalitet och informationshantering inom organisationen.

Vad Malmö stad bör tänka på som arbetsgivare

Som offentlig arbetsgivare hanterar Malmö stad känsliga uppgifter dagligen – från personuppgifter till interna beslut, projektplaner och upphandlingsunderlag. Det är avgörande att dessa uppgifter hanteras med största försiktighet även om en anställning avslutas.

Några viktiga frågor att ställa:

  • Har vi tydliga lojalitetsklausuler i våra anställningsavtal?
  • Vet våra chefer hur de skyddar kommunens intressen vid personalomsättning?
  • Har vi rutiner för vad som gäller när en anställd går till en annan arbetsgivare – ibland kanske till en konkurrent?

Många kommuner, inklusive Malmö, arbetar hårt med interna värdegrunder och etik – men det räcker inte alltid. Lojalitet kan inte bara vara en värdegrund – det måste också regleras juridiskt.

Lojalitet – en ömsesidig trygghet

Alla anställda, även i offentlig sektor, har en grundläggande lojalitetsplikt enligt lag. Det innebär att man inte får skada sin arbetsgivare – till exempel genom att sprida intern information eller agera i strid med verksamhetens intressen.

Men den grundläggande lojalitetsplikten är ofta vagt formulerad och svår att bevisa vid tvist. Därför väljer fler arbetsgivare – både offentliga och privata – att komplettera med en Lojalitetsförsäkran.

En sådan försäkran är ett tydligt och professionellt avtal som:

  • Klargör vad som gäller under och efter anställning
  • Skapar trygghet för både arbetsgivare och anställd
  • Minskar risken för illojalt beteende

Skriv alltid en lojalitetsförsäkran – så gör du

För att minimera risken för konflikter, felhantering av information eller illojalt agerande från tidigare anställda, bör Malmö stad alltid upprätta en lojalitetsförsäkran – särskilt i roller med insyn, ansvar eller känsliga uppgifter.

Detta görs smidigt hos Intressekontrollen – experter på juridiskt hållbara lojalitetsförsäkringar anpassade för både privat och offentlig sektor. Skydda organisationens intressen innan något händer. Upprätta en Lojalitetsförsäkran hos Intressekontrollen idag – och stärk både tilliten och tryggheten i verksamheten.

Följ ämnen i artikeln

Intressekontrollen.se är en digital tjänst som skapar trygghet, tydlighet och förtroende i yrkeslivet. Genom att säkerställa att regler och förpliktelser följs bidrar vi till en rättssäker och professionell arbetsmiljö, vilket stärker relationer mellan anställda och arbetsgivare, och skapar stabilitet även gentemot klienter och samarbetspartners.

Våra tjänster

Avgångsvederlag

Säkra din ansökan om avgångsvederlag. Ett formellt steg för att kunna förhandla avgångsvederlag.

Lojalitetsavtal

Ett avtal där den anställde åtar sig att följa lojalitetsplikten enligt lagar och arbetsgivarens riktlinjer.

Jävsdeklaration

Här deklarerar du eventuella jävsförhållanden, eller intygar att inga sådana finns, i enlighet med gällande lagstiftning när så krävs.

Bisyssledeklaration

Här redovisar du om du har en bisyssla eller bekräftar att du inte har någon, exempelvis vid varje anställning.

Yrkesmässig gåvodeklaration

Deklarera mottagna gåvor eller bekräfta att ingen gåva har tagits emot i yrket. Viktigt för att följa lagar.

Tjänstemannaförsäkran

En försäkran där en offentlig tjänsteman åtar sig att följa lagar och yrkesansvar i offentlig tjänst.

Artiklar från vår nyhetskanal