Som arbetsgivare finns det mycket att tänka på när man ska anställa. Det absolut viktigaste är att den anställde ska skriva under en lojalitetsförsäkran.
Ladda ner lojalitetsförsäkran här.
När ett företag anställer en ny medarbetare, handlar det inte bara om att hitta rätt kompetens och erfarenhet. En av de viktigaste faktorerna att tänka på är lojaliteten. Lojalitet mot arbetsgivaren är grundläggande för att säkerställa att både företaget och den anställde kan växa och utvecklas i en trygg och säker arbetsmiljö.
Lojalitetsplikten är en juridisk skyldighet som innebär att en anställd ska agera i arbetsgivarens intresse och inte skada företaget genom att avslöja affärshemligheter eller agera för egen vinning samt andra viktiga detaljer.
Skydda ditt företags kunskaper
Lojalitetsplikten innebär att den anställde har en skyldighet att skydda företagets intressen, inte bara när det gäller affärshemligheter, utan även arbetsmetoder, rutiner och processer. Det handlar om att skydda den unika kunskap och de arbetsmetoder som företaget har utvecklat över tid. En anställd får inte använda eller vidarebefordra den kunskap de får tillgång till under anställningen för egen vinning eller för att konkurrera med företaget.
Lojalitetsplikt avtal
Lojalitetsförskan är ett fundamentalt avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren som måste upprättas för att skydda verksamhetens bästa. Det handlar om mer än att bara vara pålitlig – det handlar om att förstå och respektera inte bara företagshemliget, men företagsmetoder och det interna material som är avgörande för företagets framgång.
Lojalitetsförsäkran – ett måste för företagets säkerhet
För att säkerställa att alla anställda förstår och accepterar sin lojalitetsplikt är det nödvändigt att de skriver under en lojalitetsförsäkran. Denna försäkran är ett avtal som tydligt fastställer att den anställde förstår sin plikt att inte avslöja, missbruka eller sälja företagets hemligheter och arbetsmaterial.
Det är en mycket viktig åtgärd för att minimera riskerna och skydda företaget. Genom att underteckna denna försäkran bekräftar den anställde att denne är medveten om de juridiska och ekonomiska konsekvenserna av att bryta mot lojalitetsplikten.
